VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS

Saskaņā ar Ministru kabineta 2007.gada 26.jūnija noteikumiem Nr.419 „Kārtība, kādā Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina plānošanas dokumentu sagatavošanu un šo fondu ieviešanu", Labklājības ministrija ir atbildīga par vienlīdzīgu iespēju horizontālās politikas koordināciju dzimumu līdztiesības, invaliditātes un novecošanās jautājumos.

Lai pareizi izprastu vienlīdzīgu iespēju pamatprincipus, Labklājības ministrija ir izstrādājusi rokasgrāmatu ES fondu projektu iesniedzējiem, īstenotājiem, vērtētājiem un ES fondu vadībā iesaistīto institūciju darbiniekiem "Kā nodrošināt vienlīdzīgas iespējas ES fondu līdzfinansētajos projektos?" Lejuplādēt rokasgrāmatu šeit

• vadlīnijas ES fondu projektu iesniegumu vērtētājiem par horizontālās prioritātes „Vienlīdzīgas iespējas" ievērošanu ES fondu projektu iesniegumu atlasē. Lejuplādēt vadlīnijas šeit

•  vadlīnijas ES fondu projektu iesniedzējiem par horizontālās prioritātes „Vienlīdzīgas iespējas" ievērošanu ES fondu projektos. Lejuplādēt vadlīnijas šeit
  

• informatīvs materiāls par vides un informācijas pieejamību personām ar funkcionāliem traucējumiem. Lejuplādēt materiālu šeit

DZIMUMU LĪDZTIESĪBA

Sabiedrības informēšana

• Kampaņa "Un kā domā tu?"

Skatīt 1. klipu LV RUS Lejuplādēt 1. plakātu LV RUS	Skatīt 2. klipu LV RUS Lejuplādēt 2. plakātu LV RUS

• Jūlijā Rīgā, Stacijas laukumā varēja aplūkot sociālo plakātu izstādi "Dzimum-zīmes", kurā savus darbus izstādīja 29 mākslinieki. Plakāti tagad pieejami arī internetā. Lai aplūkotu plakātus, noklikšķiniet uz attēliem.

• Labklājības ministrija sabiedrības informēšanas kampaņas par dzimumu līdztiesības jautājumiem ietvaros ir sagatavojusi īpašu elektronisko izdevumu valsts pārvaldes darbiniekiem. Lasīt vairāk...
  Lejuplādēt izdevuma 1. numuru 2. numuru 3. numuru 4. numuru 5. numuru
  
  
• Maija sākumā notika akcija Latvijas vīriešiem. Lasīt vairāk...
  
  
• Lai aicinātu sievietes Starptautiskajā sieviešu dienā ar humoru paraudzīties uz sabiedrībā pastāvošajiem stereotipiem par viņām, 8. martā Rīgā sievietēm tiks dāvinātas īpašas nozīmītes ar ironiskiem saukļiem Macho girl*, Neciešu iepirkšanos un Maksāju pati. Lasīt vairāk...
  
  
• Cilvēki atsaucas uz diskriminējošu darba sludinājumu: Kopumā 15 vīrieši ir atsaukušies uz kampaņas „Varbūt abi?” ietvaros izvietoto diskriminējošo reklāmu preses izdevumos – neeksistējoša uzņēmuma darba sludinājumu, kurā tiek meklēts izskatīgs vīrietis projekta vadītāja amatam. Lasīt vairāk...
  
  
• Noskaidro, vai darbā netiek ierobežotas tavas tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi! Skatīt bukletu
  
  
• Latvijas iedzīvotāju un darba devēju attieksme pret dzimumu līdztiesību darba attiecībās. Lejuplādēt aptaujas rezultātus
  

Aicinām visus darba devējus, kuri ievēro dzimumu līdztiesības principu, izmantot savos sludinājumos šo logotipu. Tā Jūs varēsiet vieglāk piesaistīt labus darbiniekus un rādīsiet labu piemēru citiem darba devējiem! lejuplādēt logo

• Kamapaņa "Varbūt abi?"
  

Skatīt klipu LV RUS Instalēt QuickTime	Lejuplādēt plakātu Skatīt klipu LV RUS Instalēt QuickTime	Lejuplādēt plakātu Skatīt klipu LV RUS Instalēt QuickTime

Lejuplādēt "sludinājumu" LV RUS	Lejuplādēt "sludinājumu" LV RUS	Lejuplādēt aicinājumu LV RUS

Dzimumu līdztiesība un izglītība

• Pētījums par situāciju dzimumu līdztiesības jomā izglītības sistēmā. Lejuplādēt pilnu ziņojuma tekstu,
  kopsavilkumu
  
  
• Tālākizglītības programma skolotājiem "Pieeja un darba paņēmieni vienādu iespēju nodrošināšanai zēniem un meitenēm". Lejuplādēt dalībnieka darba burtnīcu
  
  
• Dzimumu līdztiesības principu integrēšana mācību grāmatās. Lejuplādēt vadlīnijas mācību grāmatu veidotājiem
  
  
• Vadlīnijas mācību grāmatu vērtēšanai no dzimumu līdztiesības aspekta. Lejuplādēt vadlīnijas
  
  
• Filmas skolu jauniešiem par dzimumu līdztiesības jautājumiem:

Visu, ko varam, lai darām (1.- 4. kl.) Skatīt filmu Ieteikumi darbam ar filmu	Domā pats (5. - 8. klasei) Skatīt filmu Ieteikumi darbam ar filmu	Stipri savā izvēlē (9. - 12. klase) Skatīt filmu Ieteikumi darbam ar filmu

Dzimumu līdztiesības indekss

• Aicinām uzņēmumus piedalīties Labklājības ministrijas iniciatīvā «Dzimumu līdztiesības indekss». Tās mērķis ir noskaidrot, kurā Latvijas uzņēmumā tiek nodrošināta labvēlīgākā darba vide abu dzimumu darbiniekiem.
  
  Piedaloties projektā «Dzimumu līdztiesības indekss», Jums būs iespēja noskaidrot, vai Jūsu uzņēmumā strādājošās sievietes un vīrieši jūtas vienlīdz apmierināti, vai vienus un tos pašus darba vides aspektus darbinieki vērtē tikpat augstu kā darbinieces. Turklāt, piedaloties aptaujā, uzzināsiet, vai esat viens no trim Latvijas uzņēmumiem, kuros ir radīta labvēlīgākā darba vide gan darbiniekiem, gan darbiniecēm.
  
  Projektā «Dzimumu līdztiesības indekss» tiks aptaujāti uzņēmumu personāla speciālisti vai personas, kas nodarbojas ar personāla jautājumiem, un uzņēmuma darbinieki. Personāla speciālistu aizpildītās aptaujas anketas būs oficiāls apliecinājums tam, ka Jūsu uzņēmums vēlas piedalīties aptaujā, un iegūtie rezultāti tiks izmantoti, tikai lai tos salīdzinātu ar darbinieku sniegtajām atbildēm.
  Darbinieku aptaujā tiks aptaujāti 30 Jūsu uzņēmumā strādājošie - 15 sievietes un 15 vīrieši. Darbinieku sniegtās atbildes tiks izvērtētas pēc īpaši izstrādātas sistēmas, un rezultātā tiks noteikts Jūsu uzņēmuma «Dzimumu līdztiesības indekss» jeb rādītājs, kas atspoguļo to, vai abu dzimumu darbinieki Jūsu uzņēmumā ir vienlīdz apmierināti ar darba vidi. Darbinieku aptaujas rezultāti būs pieejami tikai apkopotā veidā. Jūsu uzņēmuma iegūtais «Dzimumu līdztiesības indekss» būs zināms tikai Jums. Īpašā pasākumā publiski tiks paziņoti un apbalvoti tikai trīs labākie uzņēmumi.
  
  Lai piedalītos projektā:
  1. Jūsu uzņēmuma personāla speciālistam vai personai, kas atbild par personāla jautājumiem, jāaizpilda pievienotā anketa ;
  2. aizpildītā anketa Jums jānosūta uz e-pasta adresi indekss@ka.lv līdz šāgada 2. oktobrim.
  
  Saņemot Jūsu aizpildīto anketu, ar Jums sazināsies mūsu intervētāji. Lai varētu aptaujāt Jūsu uzņēmuma darbiniekus, mums būs nepieciešams Jūsu atbalsts. Darbinieki aptaujai tiks izvēlēti pēc nejaušības principa, tāpēc būsim pateicīgi, ja varēsiet intervētājiem sniegt informāciju par Jūsu uzņēmumā strādājošajiem - vārdu, uzvārdu un tālruņa numuru!
  Neskaidrību gadījumā, lūdzu, sazinieties ar Maiju Liepiņu, tālr. 7201457 vai 26462633; e-pasts: maija.liepina@ka.lv
  
  Iegūtā informācija būs konfidenciāla! Aptaujā var piedalīties bez maksas!

• Noslēgusies aptauja, kurā noteikta ministrija, kas nodrošina labvēlīgāko darba vidi abu dzimumu darbiniekiem. Ar šo aptauju Labklājība ministrija uzsāk projektu „Dzimumu līdztiesības indekss”, ko īsteno sabiedrības informēšanas kampaņas par dzimumu līdztiesības jautājumiem ietvaros. Lasīt vairāk...

Pētījumi par dzimumu līdztiesību

• Pētījums par dzimumu līdztiesības principu pielietošanu praksē iestādēs, kas atbild par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu.
  Lejuplādēt ziņojuma pilnu tekstu , darbinieku aptaujas rezultātus , ziņojuma kopsavilkumu

[drukāt]